TIN TUYỂN DỤNG THÁNG 05/2020

01 NHÂN VIÊN THU MUA

💼 Mô tả công việc:

• Tiếp nhận đề xuất mua hàng từ các bộ phận, tìm hiểu thông tin vật tư cần mua;
• Tìm kiếm nhà cung cấp, khảo sát giá và lập tờ trình mua hàng;
• Trực tiếp làm việc với nhà cung cấp để mua hàng;
• Làm hồ sơ thanh toán các khoản hàng hoá đã mua;
• Đánh giá nhà cung cấp định kỳ theo quy định, luôn tìm kiếm và cập nhật danh sách nhà cung cấp liên tục để đảm bảo cạnh tranh về giá;
• Đề xuất cải tiến, hoàn thiện quy trình mua hàng;
• Theo dõi tiến độ mua hàng đã được phân công và báo cáo tiến độ với cấp trên;
• Cung cấp các thông tin và thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của cấp trên.

💼 Yêu cầu công việc:

• Yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật: Đại học
• Yêu cầu ngành nghề : Kế toán/Tài chính
• Yêu cầu kinh nghiệm: 02 năm
• Yêu cầu ngoại ngữ: Giao tiếp
• Yêu cầu tin học: Tin văn phòng
• Yêu cầu khác:

+ Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân Đại học chuyên ngành Kế toán/Tài chính.
+ Ưu tiên nhân sự đã qua lớp bồi dưỡng về Quản trị nhân sự hoặc cao hơn.
+ Từng được đào tạo ít nhất 1 kỹ năng mềm (Ưu tiên ứng viên có kiến thức thêm về kỹ năng sống);
+ Thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật trong lĩnh vực nhân sự: Lao động, BHXH, BHYT, TNLĐ, việc làm.

💼 Thời gian nhận hồ sơ:

Từ ngày 18/05/2020 đến 28/05/2020.

———————————————————–

01 KẾ TOÁN THANH TOÁN – THỐNG KÊ

💼 Mô tả công việc:

• Tiếp nhận bộ chứng từ thanh toán, kiểm tra tính hợp lý, hạch toán chứng từ lên phần mềm kế toán;
• Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty, xử lý công nợ phải thu khó đòi;
• Tham gia kiểm tra, kiểm kê các đơn vị cơ sở;
• Thống kê nhập – xuất – tồn nguyên vật liệu, thành phẩm;
• Cung cấp số liệu cho ban Giám đốc hoặc cơ quan chức năng khi có yêu cầu;
• Giải trình số liệu, cung cấp hồ sơ cho cơ quan thuế, thanh tra;
• Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định;
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng/ban, hoặc ban Giám đốc.

💼 Yêu cầu công việc:

• Yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật: Đại học
• Yêu cầu độ tuổi: 22-30 (Nam/Nữ)
• Yêu cầu ngành nghề : Kế toán/Tài chính
• Yêu cầu kinh nghiệm: 02 năm
• Yêu cầu ngoại ngữ: Giao tiếp
• Yêu cầu tin học: Tin văn phòng
• Yêu cầu khác:

+ Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân Đại học chuyên ngành Kế toán/Tài chính.
+ Ưu tiên nhân sự đã qua lớp bồi dưỡng về Quản trị nhân sự hoặc cao hơn.
+ Từng được đào tạo ít nhất 1 kỹ năng mềm (Ưu tiên ứng viên có kiến thức thêm về kỹ năng sống);
+ Thường xuyên cập nhật các quy định pháp luật trong lĩnh vực nhân sự: Lao động, BHXH, BHYT, TNLĐ, việc làm.

💼 Thời gian nhận hồ sơ:

Từ ngày 18/05/2020 đến 28/05/2020.

———————————————————–

02 NHÂN VIÊN BẢO VỆ

💼 Mô tả công việc:

⭐ Kiểm tra – giám sát tình hình an ninh, an toàn

• Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ, tuần tra canh gác, bao quát toàn khu vực trong phạm vi quản lý của Công ty. Đảm bảo việc tuần tra, canh gác xuyên suốt 24/24;
• Bảo vệ an toàn cơ sở vật chất, tài sản, máy móc, thiết bị, phương tiện làm việc của Công ty và tài sản, phương tiện của cá nhân/tổ chức đang làm việc, tham quan, sử dụng dịch vụ, liên hệ Công tác tại Công ty;
• Giữ gìn an ninh trật tự; các trường hợp có có người gây rối, đánh nhau, gây mất trật tự nhân viên bảo vệ có trách nhiệm can ngăn ngay lập tức. Và báo cáo ngay với cấp quản lý hoặc cơ quan Công an (trong trường hợp khẩn cấp không liên hệ được với cấp quản lý) các trường hợp gây rối, làm mất trật tự, vi phạm pháp luật mang tính chất nghiêm trọng hoặc phát hiện các đối tượng khả nghi;
• Khi xảy ra sự cố trong khuôn viên Công ty, nhân viên bảo vệ có trách nhiệm sử dụng các biện pháp phòng cháy, chữa cháy hoặc sơ cứu tạm thời, bảo vệ hiện trường để bàn giao lại cho người/cơ quan có thẩm quyền;
• Lập biên bản báo cáo tình hình vụ việc và hướng xử lý cho Tổ trưởng/Quản lý (nếu có);
• Kiểm tra tình trạng của tất cả các ổ khóa, độ an toàn của hệ thống của, thiết bị PCCC và đề xuất cấp quản lý phương án khắc phục hoặc thay thế;
• Phối hợp cùng các nhân viên bảo vệ khác và các bộ phận liên quan xử lý vấn đề trong phạm vi quyền hạn;

⭐ Kiểm soát việc ra/vào của người và hàng hóa trong khuôn viên Công ty

• Giám sát người và các phương tiện ra vào cổng. Giám sát, kiểm tra người mang tài sản ra khỏi Công ty (khi có dấu hiệu nghi ngờ);
  Theo dõi, ngăn chặn người lạ ra vào Công ty không rõ lý do;

⭐ Hướng dẫn Khách hàng/đối tác

• Hướng dẫn khách hàng, đối tác thực hiện đúng các quy định của Công ty, đỗ xe đúng nơi quy định.;
• Hướng dẫn sơ bộ khách hàng, đối tác;
• Sắp xếp xe và giám sát xe của khách cẩn thận, tránh tuyệt đối việc va quẹt giữa các xe khi vào bãi đỗ, tránh làm hư hỏng, mất mát xe hoặc tài sản liên quan trên xe của khách;
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng/ban, hoặc ban Giám đốc;

———————————————————–

01 NHÂN VIÊN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

💼 Mô tả công việc:

• Tuyển dụng, hỗ trợ tuyển dụng nhân sự (đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên;
• Tổ chức, hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn/nghiệp vụ, tinh thần cho nhân viên;
• Chấm công, theo dõi giờ làm (kể cả việc đề xuất lịch làm ngoài giờ, thống kê giờ làm ngoài giờ), lịch nghỉ phép (kể cả việc đề xuất phân bổ lịch nghỉ phép, chấp thuận hay từ chối đề nghị nghỉ phép); thực hiện các thủ tục hành chính về BHXH (khai báo tăng/giảm, các chế độ, chính sách BHXH cho NLĐ như: thai sản, tại nạn nghề nghiệp, trợ cấp) và/hoặc các chế độ khác cho nhân viên theo quy định pháp luật hoặc theo chính sách Công ty;
• Soạn thảo HĐLĐ; phối hợp với phòng Kế toán và các phòng/bộ phận chuyên môn để đề xuất mức lương và/hoặc các chế độ khác cho nhân viên; lưu trữ hồ sơ lao động;
• Giám sát, hỗ trợ giám sát việc tuân thủ kỷ luật lao động của người lao động; đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật (kể cả việc đề xuất quy trình khen thưởng, kỷ luật) phù hợp với quy chế Công ty và quy định pháp luật;
• Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, khúc mắc, mâu thuẫn giữ nhân viên với nhau hoặc giữa nhân viên với lãnh đạo Công ty hoặc với Công ty để đề xuất hướng giải quyết phù hợp;
• Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng/ban, hoặc ban Giám đốc